लैंगिक परिवर्तन को आधार मानकर नौकरी से निकाल देना न्यायोचित नहीं

दिल्ली उच्च न्यायालय ने रोज़गार से संबंधित एक मामले को संज्ञान में लेते हुए कहा कि किसी की लैंगिक परिवर्तन को आधार मानकर उसे नौकरी से बाहर निकाल देना न्यायोचित नहीं है। सीमा सुरक्षा बल […]

रिटायर्ड कर्मचारी, सरकारी आवास के हकदार नहीं

दिल्ली हाईकोर्ट ने अपने एक महत्वपूर्ण निर्देश में कहा है कि हाईकोर्ट में या सरकारी नौकरी करने के दौरान जिन लोगों को सरकारी आवास मिला हुआ था, वे यदि अवकाश प्राप्त करने के बाद स्पेशल […]

कांट्रेक्ट आधार पर नौकरी की शुरूआत करने वालों को न्यायालय द्वारा राहत

पंजाब और हरियाणा हाईकोर्ट में कुरुक्षेत्र विश्वविद्यालय में कार्यरत राज सिंह और बलदेव सिंह की याचिका पर गौर करते हुए जस्टिस आदर्श कुमार गोयल और जस्टिस राकेश कुमार गर्ग की खंडपीठ ने निर्देश जारी करते […]

ब्रिटेन में, पर्यटन वीजा पर नौकरी की: ६ महीने की कैद

ब्रिटेन में फर्जी पासपोर्ट और बीमा संबंधी गलत जानकारी के जरिए नौकरी पाने वाले एक प्रवासी भारतीय को छह माह कैद की सजा सुनाई गई है। सजा समाप्त होने पर उसे भारत वापस भेज दिया […]

गंभीर अपराध के मामले में ग्रेच्युटी पाने का अधिकार नहीं

हाईकोर्ट ने एक मामले में तय किया है कि गंभीर अपराध किए जाने पर दंडस्वरूप नौकरी से निकाले गए कर्मचारी को ग्रेच्युटी की राशि प्राप्त करने का अधिकार नहीं है। न्यायाधीश पीएस आसोपा ने यह […]

मोटी एयरहोस्टेस उड़ान नहीं भर पाएंगी

वजन की लड़ाई में एयर होस्टेस की हार और इंडियन एयरलाइंस की जीत हुई है। दिल्ली हाई कोर्ट ने वजनी (इसे ‘मोटी’ भी पढ़ा जा सकता है) व्योम बाला (Air Hostess) को फ्लाइट ड्यूटी से […]

हिरासत में (वकील की) मौत को गंभीर माना सुप्रीमकोर्ट ने

सुप्रीमकोर्ट ने वकील श्रीकांत अवस्थी की हिरासत में हुई मौत को गंभीर माना है। हालांकि मामला इलाहाबाद हाईकोर्ट में विचाराधीन होने के कारण सुप्रीमकोर्ट ने कोई आदेश पारित नहीं किया और सुनवाई जुलाई तक स्थगित […]

१५ साल से गैरहाजिर, फिर भी अदालत ने नौकरी और तनख्वाह बहाल की

पंद्रह साल तक नौकरी से गैरहाजिर रहने के बाद भी अदालत ने एक व्यक्ति को नौकरी पर वापस लेने और इस दौरान का आधा वेतन देने का आदेश दिया है। पश्चिम बंगाल निवासी एसएन दास […]

अपने बारे में ग़लत सूचना दी? नौकरी तो जायेगी: सुप्रीम कोर्ट

पुलिस में भर्ती के समय सत्यापन फार्म में सही सूचनाएं देना आवश्यक है। यदि उम्मीदवार फार्म में गलत सूचनाएं भरता है तो उसे नौकरी से निकाला जा सकता है। यह कहते हुए सुप्रीम कोर्ट ने […]